《人物志》是三国时期曹魏集团首席人才官刘劭所著的一本古代HR圣经，是1800年前的“职场人性解码器”，钱穆先生曾评说：“我自己很喜欢刘劭此书，认为他提出‘平淡’二字，其中即有甚深修养功夫。在我年轻时读《人物志》，至‘观人察质，必先察其平淡，而后求其聪明’一语，即深爱之，反复玩诵，每不忍释；至今还时时玩味此语，弥感其意味无穷。”

是人就有才。书中，作者对如何认识人才、如何发现人才和如何使用人才进行了详细阐述，向世人系统反映了自己的人才思想。该书适合职场中各类人士品读，皆可从中获益。

普通人可以通过《九征》篇对自己进行体检，从而有针对性的“补虚泻实”；管理者和负责人力资源工作的可以通过《七缪》篇对自己考察人才的工作进行反思，从而准确的识人用人，能够知人善任，将合适的人放到合适的位置，发挥人才的最大效应。

从书中我们可以体悟出：每个人都要正确认识自己的能力边界、欲望边界，不怨天，不尤人，以此为起点去拼博，争取自己的美好生活。