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关于开展2021-2022第一学期学院教师教学质量评价考核工作的通知

根据《学院绩效工资分配实施方案》,为按时完成开展2021-2022第一学期年绩效工资发放工作,教务处现将承担的专职教师教学工作考核时间节点安排如下:

一、考核人员范围

学院全体专兼职教师。

二、考核时间安排

20211119日至1216日。

三、考核方法步骤

根据《山东特殊教育职业学院绩效工资分配实施方案》,教学质量考核评价时段为2021-2022-01期。

(一)20211119日至123日,各系部按照考核安排,由系部考核小组组织协调,开展教师教学质量评价考核工作,填写相关考核表格。系部考核小组有系党支部书记、系主任、教学秘书及一名教师代表组成。

(二)2021123日上午下班前,系部考核小组完成系部评分(附件4),汇总统计本部其他考核结果,填报系(部)教师教学质量评价考核成绩汇总表(附件5,经填写人、系部负责人签字后,于上午下班前将纸质和电子版报送教务处。

(三)2021123日至1210日,教务处组织全体在校学生进行网上评教评学。评教系统定时开放7天,学生上网评教,教务处汇总评教数据,于1210日将学生评教成绩提交教务处考核评估小组。

(四)20211210日,教务处根据各系部考核结果、学生评教成绩、教务处考核小组考核结果,形成总体考核意见报学院绩效考核委员会审议,经同意后按照确定的考核结果报人事处。

(五)教务处完成2021-2022-01学期教学工作量统计,相关统计结果于1216日进行核对并签字并上报组织人事处。

四、几点要求

(一)提高认识,认真参与。统筹搞好学院专兼职教师教学质量评价考核工作,认真总结经验,积极推动各项工作任务的全面、细致完成。要切实提高思想认识,积极参加,认真对待。

(二)端正态度,推动工作。抓好师德师风建设,各系部本着对事业、对学院、对每一位专兼职教师负责的精神,以教师的师德师风标准为引领,用积极的态度,认真回顾总结本部人员政治思想、组织纪律、作风建设、教育教学、部门负责任务完成情况等方面,认真考核评价,总结成绩,查找不足,为做好各项工作积累经验,提供借鉴。

(三)严密组织,做好计划。要切实加强组织领导,结合本部门实际情况,做好计划,严密组织,统筹安排,集中精力、集中时间,认真做好各项绩效考核工作。学院纪委将切实履行职能,对绩效考核全过程进行监督。

联系人:周琴  

办公室:办公楼213

联系电话:87198356

  教务处            

20211119日        




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