服装艺术系现有党支部书记1人，系主任1人，系副主任1人。下设服装设计与工艺教研室、家用纺织品设计教研室、服装实验室及系分工会等机构。

一、系领导岗位

二、服装艺术系党支

三、系行政及教学机构

四、服装系下属部门及负责人

系党支部书记岗位职责

系部党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部工作。其主要职责是:

 1.负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。组织制定和落实支部工作计划。

 2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

 3.检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

 4.经常同支部委员、行政负责人以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

 5.抓好支部委员会的学习，按时召开支委民主生活会，搞好党风和“一班人”的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

系主任岗位职责

1、在院党委书记、院长、分管副院长领导下主持全系教学、科研、人事、财务及其他行政工作。

2、按分管范围向主管副院长请示汇报工作，并执行其决定。

3、负责执行院党委的决议和院党委书记、院长的指示，提出任期内的总目标和系学年的具体目标。由院党委书记、院长与系主任签署任期责任书，确定任期内的工作任务、数量和质量指标、事业发展指标、师资队伍建设指标和结构改善指标。

4、抓好学科专业建设、课程建设、实验室建设、师资队伍建设和教学基地建设，深化教学改革；精心组织和安排好各门课程的教学和考核，严格把好教学质量关，不出现重大教学事故。

5、努力提高全系的科研水平上更高的台阶，主持系优秀教学成果奖、优秀科研成果奖的评议及申报工作。

6、院党委书记、院长、主管副院长批示的文件，及时处理，一般应在三日之内处理，超过一周不处理者，须向院书记、副院长报告说明原因。

7、离校外出，除安排好代理工作的同志外，须向院党委书记、院长或主管副院长请假。

8、坚持民主决策，重大事项召开党政联席会议集体讨论决定，领导班子团结协作，廉洁自律，系务公开，财务公开。

9、完成学院领导交办的其他工作。

教研室主任岗位职责

1、在系主任领导下，主持该教研室的全面工作，负责该教研室的日常管理工作。

2、制定教研室发展目标及发展规划，在此基础上拟定本教研室工作计划并组织实施。

3、组织本教研室教师完成理论教学、实习、课程设计、毕业设计（论文）等各项教学任务，负责本室各项教学任务的安排，负责各课程授课计划、实习计划的审核，负责教学评估检查。

4、组织本教研室的课程建设、教学改革、教学研究等各项活动，根据课程设置提出师资培训计划 。定期对本教研室教师进行考评，并向系主任提出聘用建议。

5、每学期开学初组织本教研室制定本学期工作计划报主管系主任审批，学期末写出工作总结交主管系主任。

6、组织并参加教学大纲的制订和修订以及教材的征订；配合主管系主任做好教材的审定及建设工作。

7、开展以教学内容和教学方法为中心的教学研究和改革工作，组织集体听课、评课，完善教学质量评估和监督体系，提高教师的整体授课水平。

8、组织本教研室教师开展科学研究。

9、负责本教研室人员的考勤、考核、评定，清洁卫生、资产管理、设备维护、安全保卫等其它日常工作。

10、完成系领导交办的其他工作任务。

实验室（车间）管理员岗位职责

1、熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管理规范化。

2、熟悉实验室缝纫设备、工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、确保设备完好可用。

3、负责服装实验室（车间）的常规管理工作，确保室内水、电、气、消防、缝纫设备、座凳等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。

4、负责按有关规章做好缝纫设备、教学用具、教学耗材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。

5、负责实验室档案资料的建设、管理工作。

6、接受上级检查；完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务，总结汇报实验室管理工作。

7、实验室（车间）管理工作中的失职失误，管理员应承担相应责任。

辅导员岗位职责

1、抓好系部学生的政治理论学习和形势政策教育。组织和引导学生认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。针对青年学生的特点，有计划、有目的地开展学生的思想政治教育工作，推进思想政治工作进网络、进公寓、进社团，担负少量政治理论课的教学课程。

2、搞好学风建设和专业思想教育工作，开展经常性的学风教育和检查。

3、搞好学生党团组织建设，指导学生会，班委会开展自我教育、自我管理、自我服务工作。

4、加强校风、校纪教育，开展丰富多彩的校园文化活动。

5、关心学生的学习和生活，及时了解、收集学生对学校教学和管理等方面的意见和建议，积极为学生排忧解难，协同班主任做好学生日常管理工作。

6、做好新生入学教育、毕业生教育、心理健康教育、学生奖惩、济困助学等工作。

7、开展学生思想政治工作的调查与研究。

8、完成学院党政、学生工作部（处）、团委等部门和本系交办的有关学生工作的其它任务。

系教学秘书岗位职责

1、负责落实学院下发的各类教学通知、文件。

2、负责安排教学任务，初步审定开课教师名单，协助系领导组织新开课教师的试讲，协助副主任督促、检查理论教学、实践环节等教学环节的落实，负责日常教学调度，如调停课、开课、排课、选课、教学日志、期中教学检查、成绩管理等。确保教学工作任务顺畅完成。

3、协助教研室主任组织课程设计、毕业论文（设计）等实践环节教学计划的制定和实施，负责毕业论文（设计）的相关资料的收集、整理工作。

4、负责建立健全教学档案，负责有关教学文件起草、打印及相关教学资料的记录、收集、汇总、立卷、归档，为师生提供查阅服务,以及教师教学任务、课程表等教学资料的下发。

5、负责考试试卷的收集、印制及保管、考试成绩的登记、整理及归档等相关事宜。

6、协助系主任做好教材的征订、期中教学检查、课堂教学质量评估及年终教学工作量计算。

7、配合教研室主任组织制定各专业的教学计划、教学大纲以及教研项目的实施和申报工作。掌握全系学生有关退学、休学、毕业等情况，及时做好学生退学、休学、毕业等手续的办理工作。

8、联络、协调与教务处及其他系的教务事宜。完成学院教务部门及系领导交办的其他教学工作。